General Studies · Organizational Behaviour
एक संगठन प्रयोगों को प्रोत्साहित करता है, विफलता को सहन करता है, और खुले संचार को बढ़ावा देता है, जहाँ कर्मचारी असहमत विचार व्यक्त करने के लिए मनोवैज्ञानिक रूप से सुरक्षित महसूस करते हैं। इस संस्कृति को सबसे अच्छी तरह इस रूप में वर्णित किया जा सकता है:
- 1भूमिका-उन्मुख संस्कृति (Role-oriented culture)
- 2नियंत्रण-उन्मुख माहौल (Control-oriented climate)
- 3नवाचार-सहायक संस्कृति (Innovation-supportive culture)✓
- 4सत्ता-केंद्रित संगठनात्मक माहौल (Power-centric organisational climate)
सही उत्तर देखें
नवाचार-सहायक संस्कृति (Innovation-supportive culture)
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