General Studies · Human Resource Management
अभिकथन (A): रणनीतिक मानव संसाधन नियोजन यह सुनिश्चित करता है कि संगठन के पास सही समय पर सही लोग हों। कारण (R): मानव संसाधन नियोजन कार्यबल की आवश्यकताओं को संगठनात्मक उद्देश्यों के साथ जोड़ता है और भविष्य की प्रतिभा आवश्यकताओं का पूर्वानुमान लगाता है।
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- 1A गलत है, लेकिन R सही है
- 2A सही है, लेकिन R गलत है
- 3A और R दोनों सही हैं, लेकिन R, A की सही व्याख्या नहीं है
- 4A और R दोनों सही हैं, और R, A की सही व्याख्या है✓
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A और R दोनों सही हैं, और R, A की सही व्याख्या है
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